活动主题

确定活动的主题，主题应该与舞蹈相关，并能够激发员工的参与热情。“舞动新年，共筑未来”。

活动目标

明确活动的目标，如增强团队凝聚力、提高员工士气、庆祝公司一年来的成果等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排和场地的设施条件。

活动策划

1、筹备阶段：

（1）组建活动筹备小组，明确各成员的职责。

（2）确定活动预算，包括场地租赁、音响设备、服装、餐饮等费用。

（3）邀请专业舞蹈教练或团队，为员工提供舞蹈培训和指导。

（4）设计活动宣传材料，如海报、邀请函等，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传。

（5）准备活动所需的物资和设备，如音响、灯光、舞蹈服装等。

2、活动内容：

（1）舞蹈表演：可以邀请员工自编自导自演舞蹈节目，展示公司的多元文化和员工的才艺，也可以邀请专业舞蹈团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

（2）互动环节：设置一些互动游戏和环节，如舞蹈接力、舞蹈知识竞答等，增强活动的趣味性和参与度。

（3）颁奖典礼：设立奖项，表彰在舞蹈表演中表现突出的员工和团队，激发员工的积极性和创造力。

宣传与邀请

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，确保员工了解活动信息，向全体员工发出邀请，鼓励员工积极参与。

活动流程

1、开场致辞：由活动主持人或公司领导进行开场致辞，介绍活动主题和目标。

2、舞蹈表演：按照预先安排的节目单进行舞蹈表演。

3、互动环节：设置互动游戏和环节，增强活动的趣味性和参与度。

4、颁奖典礼：对表现突出的员工和团队进行表彰和颁奖。

5、闭幕致辞：由活动主持人进行总结性发言，感谢参与者的支持和参与。

6、自由交流与社交：提供时间和空间供员工自由交流、社交，增进彼此的了解和友谊。

后续工作

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供经验和借鉴。

2、收集反馈：通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工对活动的反馈和建议，以便改进未来的活动。

3、照片和视频整理：将活动过程中的照片和视频进行整理，制作成精美的相册或视频，供员工留念。

4、后续跟进：通过邮件或内部通讯等方式对参与活动的员工进行后续跟进，了解他们的感受和建议，为今后的活动做好准备。

是一个舞蹈年会活动的策划方案，希望能对你有所帮助，祝你策划的舞蹈年会活动圆满成功！