活动主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点、员工需求等相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，可以以“携手共进，共创未来”为主题，强调团队合作和共同发展的理念。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了整个活动的方向和内容，宝安企业年会的目的是为了感谢员工一年的辛勤工作，增强员工的归属感和凝聚力，同时也可以展示企业的形象和实力。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会是非常重要的，时间应该考虑到员工的空闲时间和节假日等因素，地点则应该考虑到参与人数、交通、场地等因素，还需要提前与场地提供方进行沟通和确认。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，也可以邀请一些合作伙伴或客户参加，以增强企业的形象和影响力。

节目安排

节目安排是年会的重要组成部分，应该根据参与人员的兴趣和需求来安排，可以包括以下内容：

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、员工表演：鼓励员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

宣传与邀请

在年会前，需要进行宣传和邀请工作，可以通过企业内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工的关注和参与，需要制作邀请函或海报等宣传资料，向员工和合作伙伴发出邀请。

预算与费用

制定年会的预算和费用是非常重要的，需要考虑到场地租赁、餐饮、节目安排、礼品采购等方面的费用，并制定详细的预算计划。

在年会结束后，需要进行后期总结与反馈工作，可以通过问卷调查或面谈等方式收集员工的反馈意见和建议，以便对今后的活动进行改进和优化。

是一个基本的宝安企业年会策划方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。