年会主题

确定一个与母婴门店业务和企业文化相关的主题，如“母婴关爱，共筑未来”。

年会目标

1、回顾过去一年的业绩和成果。

2、表彰优秀员工和团队。

3、增强员工之间的凝聚力和团队精神。

4、展望未来，制定发展计划和目标。

年会策划

1、时间与地点：选择一个合适的日期和地点，确保场地足够大以容纳所有员工，并留有足够的空间进行各种活动。

2、邀请嘉宾：邀请公司高层、优秀员工家属、合作伙伴等作为嘉宾，增加年会的隆重感。

3、节目安排：

a) 开场舞：由员工自编自演的舞蹈，展示团队的活力和凝聚力。

b) 回顾短片：制作一个短视频，回顾过去一年的重要时刻和成果。

c) 表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

d) 互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

e) 晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

f) 未来展望：公司高层发表致辞，展望未来发展方向和目标。

4、物料准备：准备音响、灯光、投影等设备，以及奖品、荣誉证书、宣传资料等。

5、餐饮安排：根据参加年会的员工人数和口味需求，安排合适的餐饮。

6、宣传推广：通过门店海报、社交媒体等方式进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

预算与资金筹备

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算，并确保资金筹备充足，可以通过公司拨款、员工自筹等方式筹集资金。

后续工作

1、年会后整理：年会结束后，对场地进行清理和整理，确保场地恢复原状。

2、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

3、年度总结报告：整理年会的照片、视频等资料，制作年度总结报告，记录过去一年的成果和经验。

4、制定发展计划：根据年会的讨论和反馈，制定未来的发展计划和目标。

注意事项

1、确保年会的安全和秩序，制定应急预案，预防意外情况的发生。

2、关注员工的参与度和体验，让员工感受到公司的关怀和尊重。

3、保持年会的正式和隆重感，同时也要注重轻松愉快的氛围。

4、尊重不同员工的文化和背景，避免出现歧视或冒犯的情况。

是一个基本的母婴门店年会策划方案，具体实施过程中可以根据门店的实际情况进行调整和完善，祝年会圆满成功！