1、确定主题和目的：

根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题和目的，主题应该与公司的形象和业务相关，同时要考虑到参与者的兴趣和喜好，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和效率。

2、确定参与人员：

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和特点，制定相应的活动安排和场地布置方案。

3、策划活动内容：

根据主题和目的，策划年会的活动内容，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，在策划活动内容时，要考虑到活动的趣味性和互动性，以及参与者的年龄、性别、兴趣等因素。

4、场地布置：

根据活动内容和参与人数，选择合适的场地进行布置，场地布置应该符合主题和公司的形象，同时要考虑到参与者的舒适度和安全性，可以设置签到区、餐饮区、活动区等区域，并做好标识和引导。

5、制定时间表：

制定详细的时间表，包括每个环节的时间安排、活动内容、主持人等，时间表应该合理分配时间，确保每个环节都能够顺利进行。

6、准备物资和设备：

根据活动内容和场地布置的需要，准备相应的物资和设备，如音响、灯光、舞台、道具、餐饮等，要提前检查设备的运行情况，确保活动的顺利进行。

7、宣传和邀请：

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请参与者参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

8、现场执行和后期总结：

在年会现场，要确保活动的顺利进行，及时处理突发情况，活动结束后，要进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和参考。

是年会策划的一些建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！