主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及过去一年的成就相呼应，你可以选择“感恩同行，共筑未来”这样的主题，强调团队合作和共同成长。

情感回顾

1、视频回顾：制作一个公司一年来的高光时刻视频，展示员工的工作瞬间、团队的合作瞬间以及公司的成就。

2、感谢致辞：由公司领导发表感谢致辞，表达对员工的感激之情，回顾过去一年的成绩，展望未来。

互动环节

1、团队游戏：设计一些团队游戏，如团队拼图、团队拔河等，增强员工之间的合作和团队精神。

2、才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，这不仅可以展示员工的个人魅力，也能增强团队的凝聚力。

3、情感分享：设置一个情感分享环节，让员工分享自己在公司工作以来的感受、成长以及与同事之间的故事。

颁奖典礼

设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，这不仅可以激励员工，也可以增强员工的归属感和自豪感。

晚宴与交流

1、晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食，增进彼此之间的感情。

2、交流环节：设置一些自由交流的环节，如音乐酒吧、茶话会等，让员工在轻松的氛围中自由交流，增进彼此的了解。

礼物与纪念品

为参加年会的员工准备小礼物或纪念品，如定制的徽章、纪念T恤、公司定制的文具等，这不仅可以表达公司的关怀和感谢，也可以作为员工回忆年会的纪念品。

寄语未来

在年会结束时，由公司领导发表寄语，展望公司的未来，鼓励员工继续努力，共同创造更美好的未来。

就是关于年会情感类策划的一些建议，希望能对你有所帮助，在策划年会时，要充分考虑员工的情感需求，营造一个温馨、积极的氛围，让员工在年会中感受到公司的关怀和温暖。