前期准备（提前1-2个月开始）

1、确定年会主题和目的（1周）：根据公司的年度目标和员工的反馈，确定年会的主题和目的。

2、预算制定（1周）：根据年会的规模和预期的参与人数，制定预算。

3、场地选择与布置（1-2周）：选择适合的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，并开始布置场地。

4、邀请函制作与发送（1周）：设计邀请函并发送给员工及嘉宾。

5、节目排练与彩排（根据节目数量而定）：如果有员工表演节目，需要提前安排排练和彩排时间。

年会当天流程

1、签到与接待（根据参与人数而定）：设置签到台，接待人员负责接待来宾并引导至座位。

2、开场致辞（15-30分钟）：主持人或公司领导发表开场致辞。

3、节目表演（根据节目数量和时长而定）：员工表演节目，展示才艺。

4、餐饮服务（根据用餐时间而定）：提供餐饮服务，包括餐前酒水、正餐及餐后甜点等。

5、互动环节（30分钟-1小时）：设置游戏、抽奖等环节，增强年会的互动性和趣味性。

6、公司年度回顾与展望（1小时左右）：公司领导对过去一年的工作进行回顾，并对未来一年进行展望。

7、颁奖典礼（根据奖项数量而定）：对优秀员工进行表彰和奖励。

8、结束语（15-30分钟）：主持人进行总结，感谢来宾的参与和支持。

后期工作

1、清理场地与撤场（根据场地情况而定）：清理场地，撤离设备等。

2、反馈收集与总结（1周内）：收集员工的反馈意见，对年会进行总结，为下一次年会提供参考。

只是一个基本的年会流程时间安排，具体的时间安排还需要根据公司的实际情况和需求进行调整，希望这个流程能对你有所帮助！