明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化、产品或服务，明确目的有助于确定活动的主题和形式。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要充分考虑企业的实际情况，确保活动在预算范围内进行。

选择活动时间和地点

根据年会的主题和参与人员，选择合适的时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点要根据参与人数、活动形式等因素进行选择，确保场地符合活动需求。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

3、主题演讲：可以邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性，提高员工的参与度。

5、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

制定具体流程

1、活动当天提前布置场地，确保一切准备就绪。

2、按照流程进行活动，包括欢迎致辞、节目表演、主题演讲、互动环节和晚宴等。

3、活动结束后，进行清理和收尾工作。

准备相关物资和礼品

根据活动需求，准备音响设备、舞台、灯光、道具等物资，准备一些礼品，用于抽奖或表彰优秀员工。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函，明确活动的主题、时间、地点等信息。

活动执行与监控

在活动执行过程中，要确保一切按照计划进行，要对活动进行监控，及时调整和改进不足之处。

活动结束后，进行活动评估和总结，收集员工的反馈意见，分析活动的成效和不足，为以后的活动提供参考。

后续工作

1、清理场地，归还租赁的物资。

2、整理活动照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念。

3、对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

4、将年会的成果和经验总结反馈给公司领导和相关部门，为今后的活动提供参考。

是一个基本的企业年会活动策划流程和要点，具体实施时还需根据企业的实际情况进行调整和完善。