年会目标

明确年会的目标，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气、分享公司成果等，年会的策划应围绕这些目标进行。

年会主题

确定年会的主题，这有助于营造氛围和引导活动内容，主题可以是公司文化、业务方向、团队精神等相关的内容。

时间和地点

选择合适的年会时间和地点，考虑到员工的可用性和参与度，通常选择在假期前或公司年度结束时进行，地点可以根据预算和活动规模选择在公司内部或外部的场地。

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动游戏：设置一些团队互动游戏，增强团队凝聚力，营造轻松愉快的氛围。

5、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时交流感情。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，提高员工的参与度。

预算和资源安排

根据活动内容和规模，制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、奖品等费用，安排相关人员负责活动的组织和执行，如活动策划、场地布置、餐饮安排等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行年会宣传，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，制作邀请函，向员工发出邀请。

年会结束后，进行后期总结和反馈收集，了解活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和教训，对参与年会的员工进行感谢和表彰。

是一个小公司年会的基本策划方案，希望能对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会的成功举办。