确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“感恩回馈”等。

确定年会目的

年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，在确定主题的同时，也需要明确年会的具体目的。

确定参与人员

根据年会的规模和目的，确定参与人员，参与人员包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等。

策划活动流程

1、前期准备：包括场地布置、设备租赁、餐饮安排等，场地布置应该符合主题，设备租赁要考虑音响、灯光、投影等设备，餐饮安排要考虑到参与人员的口味和数量。

2、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

3、领导致辞：安排公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

4、表彰环节：根据公司的考核和评选结果，对优秀员工进行表彰和奖励。

5、互动环节：可以安排一些互动游戏或节目，增强员工的参与度和团队凝聚力。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、结束致辞：在活动即将结束时，进行总结和致谢，感谢员工的参与和支持。

制定预算

根据活动流程和所需资源，制定详细的预算，预算应该包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

执行与监督

制定详细的执行计划，并分配任务给相关人员，要设立监督机制，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结，对活动的成功和不足进行评估和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个主题年会策划的流程和要点，希望能对您有所帮助，在实际操作中，还需要根据具体情况进行调整和完善。