确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，确定主题后，可以围绕主题进行后续的策划和安排。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等方面的费用，在制定预算时，需要考虑到公司的实际情况和承受能力。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间应该考虑到公司的业务情况和员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点应该考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

根据主题和预算，策划年会的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以请专业团队进行演出，或者由员工自编自演。

2、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

3、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与度和互动性。

4、节目表演：可以由员工自编自演，展示公司的文化和团队精神。

5、领导讲话：安排适当的领导讲话环节，总结公司一年的工作和发展情况。

安排日程和时间表

根据活动内容，制定详细的日程和时间表，包括每个环节的开始和结束时间，以及各个环节之间的过渡。

邀请嘉宾和通知员工

根据需要，邀请相关的嘉宾参加年会，及时通知员工年会的时间和地点，以及需要准备的事项。

现场布置和设备准备

在年会前，进行现场布置和设备准备，包括场地布置、音响设备、灯光设备、演出道具等。

在年会当天，按照日程和时间表进行现场执行，在年会结束后，进行后期总结，总结年会的成果和不足之处，为今后的年会提供经验和借鉴。

是年会策划与安排的基本流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。