1、确定主题和目标：确定年会的主题和目标，这有助于确定年会的整体风格、氛围和活动内容，主题应该与公司的文化、价值观和年度业绩相关联，而目标则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性。

2、预算规划：根据公司的规模和预期的参与人数，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等各项费用。

3、选择场地：根据年会的主题和预算，选择一个适合的场地，场地应能容纳所有参与人员，同时具有良好的音响、灯光等设施。

4、策划活动：根据年会的主题和目标，策划一系列活动，可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，活动应具有趣味性、互动性和参与性，以增强员工的参与感和体验感。

5、邀请嘉宾：如果需要，可以邀请公司领导、客户或合作伙伴等嘉宾参加年会，嘉宾的邀请应提前与对方沟通，并确定好演讲或表演的内容。

6、节目排练：如果年会包含节目表演，应提前进行排练，排练过程中，要注意节目的质量和时间安排，确保表演能够顺利进行。

7、餐饮安排：根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，餐饮应注重营养均衡、卫生安全，同时考虑不同地域和民族的饮食习惯。

8、礼品准备：准备一些小礼品作为抽奖或表彰的奖品，礼品应具有实用性和纪念性，以表达公司对员工的关心和感谢。

9、流程安排：制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的顺序、嘉宾演讲或表演的时间等，流程安排应合理紧凑，确保年会能够顺利进行。

10、后期总结：年会结束后，进行后期总结，总结年会的成功之处和不足之处，为今后的年会策划提供经验和教训。

是一些年会策划的推荐建议，希望能对您有所帮助，在策划过程中，还需要注意与团队成员的沟通和协作，确保各项工作的顺利进行，祝您成功策划一场成功的年会！