确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“感恩回馈”等。

确定年会目的

年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，在确定主题的同时，也需要明确年会的具体目的。

确定参与人员

根据年会的目的和公司的规模，确定参与人员，参与人员包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等。

策划活动流程

1、筹备阶段：确定活动时间、地点、预算等，制定详细的策划方案，明确各项任务的责任人和完成时间。

2、迎宾环节：设计迎宾区域，布置场地，播放背景音乐，为参与者留下良好的第一印象。

3、开场环节：通过精彩的开场表演或视频，吸引参与者的注意力，引出年会主题。

4、表彰环节：根据公司的规定和业绩，对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、娱乐环节：设计各种游戏、互动环节、文艺表演等，增强员工的参与度和互动性。

6、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供美食和饮料，让参与者享受美食的同时，加强交流和沟通。

7、总结环节：对年会进行总结和回顾，强调公司的文化和价值观，鼓励员工继续努力。

场地布置与道具准备

根据主题和活动流程，进行场地布置，布置要符合主题，同时也要考虑到参与者的舒适度和视觉效果，还需要准备音响、灯光、投影等道具，确保活动的顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引参与者关注和参与，制定邀请函，向参与者发出邀请。

预算与费用管理

制定详细的预算计划，对各项费用进行管理和控制，确保活动的顺利进行，同时也要避免浪费和超支。

活动结束后，进行后期跟进和总结，收集参与者的反馈和建议，对活动的效果进行评估和分析，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个主题年会策划的流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。