确定年会主题和目的

你需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相关联，目的则应明确年会的重点任务，如庆祝、表彰、团队建设等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和主题，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地大小、设施设备等因素。

预算规划

根据年会的规模和预期效果，制定预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业团队进行表演，提升年会氛围。

4、互动环节：设计一些团队游戏或互动活动，加强员工之间的沟通和交流。

5、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

6、其他活动：如抽奖、幸运大转盘等，增加年会的趣味性。

邀请与通知

向全体员工发出年会邀请函，明确年会的时间、地点、着装要求等，通过公司内部通讯工具、公告板等方式进行通知和宣传。

场地布置与设备准备

根据年会主题和目的，对场地进行布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等，准备必要的设备，如投影仪、麦克风、音响等。

节目排练与彩排

如果员工需要自编自演节目，应提前安排排练时间，确保节目质量，在年会前进行一次彩排，检查节目效果和流程安排。

现场执行与控制

在年会现场，要确保各项活动按照计划进行，同时注意现场气氛的营造和控制，如有需要，可安排专人负责现场协调和应急处理。

在年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析年会的成功之处和不足之处，为今后的年会提供经验和借鉴。

就是公司年会策划准备的大致步骤，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况进行调整和完善，祝你的公司年会圆满成功！